или через

Увольнение на испытательном сроке

Вопрос: Увольняют мужа на испытательном сроке, без причин. Просят писать увольнение по собственному желанию. Возможно ли это сделать не по собственному желанию, а по инициативе работодателя, т.к. есть кредитные обязательства и в банке, по страховке, не рассмотрят вариант увольнения по собственному желанию.
Алла, Москва
ОСТАВИТЬ ОТЗЫВ
Ответы 3
Отвечать могут только авторизованные специалисты.
Доброго времени суток.

Алла, чтобы ответить на ваш вопрос, требуется ознакомиться с вашим делом.
Заключал ли муж трудовой договор?
Установлен ли (прописан ли) испытательный срок в договоре?
(ст. 70 ТК РФ, испытательный срок не может превышать 3 месяца)

Если результаты испытания были признаны неудовлетворительными, работодатель может расторгнуть трудовой договор с работником без учета мнения профсоюза (если он был создан) и без выплаты выходного пособия (ч. 2 ст. 71 ТК РФ). Как уволить сотрудника на испытательном сроке? Здесь главное соблюсти определенную процедуру.

При увольнении по собственному во время испытательного срока в трудовой нужно записать (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 5 ст. 84.1, п.п.14, 15 Правил, утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225, п. 5.2 Инструкции, утв. Постановлением Минтруда от 10.10.2003 № 69) пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

Также важно помнить, работодатель не может уволить работника, проходящего испытание, если такой работник находится на больничном или в отпуске (ч. 6 ст. 81 ТК РФ). А вот по своей инициативе работник может уволиться и в эти периоды (по собственному желанию).

Спасибо за ваше обращение.
Поблагодарили 3
Здравствуйте.

Алла рекомендую ознакомиться с публикациями на сайте по вашему вопросу:

ЧТО ДЕЛАТЬ В СЛУЧАЕ НЕЗАКОННОГО УВОЛЬНЕНИЯ С РАБОТЫ: КАК ОСПОРИТЬ УВОЛЬНЕНИЕ, ДОКУМЕНТЫ И ВЫПЛАТА КОМПЕНСАЦИИ
Граждане, официально трудящиеся на территории России, находятся под защитой Трудового Кодекса. ....
Читать далее: https://www.bp-u.ru/yuridicheskiy-likbez/nezakonnoje-uvolneniya-s-raboty/

Также, вам может понадобиться:

ТРУДОВОЙ ИСК: ОСНОВАНИЯ, ПОРЯДОК ПОДАЧИ И СРОКИ РАССМОТРЕНИЯ
Основная цель трудового иска – защита прав работника/работодателя при возникновении споров относительно трудовых...
Читать далее: https://www.bp-u.ru/yuridicheskiy-likbez/trudovoy-isk/

МОЖНО ЛИ УВОЛИТЬСЯ ВО ВРЕМЯ ОТПУСКА И КОГДА УВОЛЬНЕНИЕ НЕ ВОЗМОЖНО
Зачастую работникам приходит идея о смене рабочего места именно перед очередным отпуском. В другое время сложно выделить свободное время для посещения...
Читать далее: https://www.bp-u.ru/yuridicheskiy-likbez/mozhno-li-uvolitsya-vo-vremya-otpuska/

КАК ОБЖАЛОВАТЬ ДИСЦИПЛИНАРНОЕ ВЗЫСКАНИЕ, ПОРЯДОК И СРОКИ ОБЖАЛОВАНИЯ
Согласно ст. 192 ТК РФ, увольнение, выговор или замечание считают законными мерами дисциплинарного наказания. К подобной ответственности...
Читать далее: https://www.bp-u.ru/yuridicheskiy-likbez/obzhalovat-distsiplinarnoe-vzyskanie/

КОМПЕНСАЦИЯ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК - КОМУ ПОЛОЖЕНА И КАК ПОЛУЧИТЬ
Компенсация за неиспользованный отпуск — это деньги за пропущенный ежегодный ...
Читать далее: https://www.bp-u.ru/yuridicheskiy-likbez/kompensatsiya-za-neispolzovannyy-otpusk/

Если потребуется обращайтесь.
Поблагодарили 3
Скачать бесплатно, нужный вам шаблон документа, можно в разделе "Образцы документов"; ознакомиться с нашими публикациями в разделе «Общество и право», где вы можете найти нужную вам информацию по вашему вопросу.

Если ваша ситуация, ТРЕБУЕТ ознакомление с вашим делом, переведите ваш вопрос в Торги и получите гарантированный ответ, всего от 199 руб. и от 15 минут. Если не устроит результат Торгов, вернем 100% деньги!

Рекомендую вам, перед работой на Сайте, ознакомиться в личном кабинете со ссылками: «Правила торгов», «Третейский спор», «Платные и бесплатные сервисы».

Возникли вопросы по работе с сервисами Сайта, обращайтесь в Техническую поддержку.

НЕ ЗАБУДЬТЕ, ОСТАВИТЬ СВОЙ ОТЗЫВ. СПАСИБО!
Поблагодарили 2
торги
разместите задание и найдите специалиста или получите работу, пользуясь системой защищенной сделки
Подробнее
мы в соцсетях