или через

ООО "Базис"

ООО "Базис"

Если вы хотите задать вопрос, отправить сообщение или предложить работу данному специалисту, авторизуйтесь или зарегистрируйтесь
ООО "Базис"
Высшая лига

Мои публикации

Публикации отсутствуют

Мои консультации

Последние ответы
на вопросы пользователей
Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет
Вопрос: Добрый день! Подскажите пожалуйста, нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и слышала что когда оформлю до 3-х лет будут вычитать подоходный налог и так с крошечной суммы. Ссылаются на то , что есть такая статья. Работаю на самом крупном заводе Урала ВСМПО-Ависма, хотелось бы узнать правда ли это или можно не переживать? Заранее спасибо!!!!
Елена Веприкова, Верхняя Салда
Ответ: Здравствуйте.Статьей 256 Трудового кодекса РФ предусмотрено право матери на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Однако такой отпуск может быть предоставлен не только матери. Им может воспользоваться как отец ребенка, так и его бабушка, дедушка, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком. Об этом сказано в части 2 статьи 256 Трудового кодекса РФ. Более того, например, работающая бабушка может взять отпуск по уходу за внуком или внучкой даже в том случае, если она не проживает совместно с родителями ребенка. Такое право закреплено абзацем 2 пункта 19 постановления Пленума Верховного суда РФ от 28 января 2014 г. № 1.Порядок назначения и выплаты ежемесячной компенсационной выплаты сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, утвержден постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206 (далее – Порядок № 1206 ). Для получения компенсации человек должен ( п. 11 Порядка № 1206 ): работать в учреждении по трудовому договору; находиться в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.При этом работнику нужно подать заявление о назначении такой компенсации. Как правило, оно пишется в произвольной форме. Его текст может быть следующим: «Прошу назначить мне с 18 июня 2014 года ежемесячную компенсационную выплату в связи с предоставлением отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет». К такому заявлению прилагается копия приказа о предоставлении сотруднику учреждения отпуска по уходу за ребенком ( п. 12 Порядка № 1206 ). Ежемесячная компенсационная выплата сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, назначается приказом руководителя учреждения. Он должен быть издан в течение 10 календарных дней со дня получения соответствующего заявления ( п. 14 Порядка № 1206 ). Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком и одновременно работающее в режиме неполного рабочего времени или на дому, имеет право получать соответствующие пособия и компенсации ( ч. 3 ст. 256 Трудового кодекса РФ ).
Поблагодарили 5
Незаконная видеосъемка
Вопрос: Добрый день! Соседи следят и ведут видеосъемку из окон второго этажа своего дома, что происходит у меня на участке. Какой закон они нарушают? Имеет ли смысл обращаться в правохронительные органы? Спасибо.
Ирина, Астрахань
Ответ: Здравствуйте. Дать однозначный ответ и оценку законности - очень сложно. С одной стороны, это является нарушением закона. Установка видеокамер, направленных на Ваш участок территории может быть осуществлено только с Вашего согласия. Но, стоит учесть, что у большинства систем видеонаблюдения есть "приватные зоны". Если они настроены, то ваш сосед не будет видеть вас в камеры.Далее, Ваш участок наверняка так или иначе открыт для обозрения и без использования видеокамеры (просто сосед выглянет в окно и будет видеть вас на вашем участке). Соответственно, потребовать убрать камеру, Вы конечно можете, но делайте это в мирном порядке без угроз и ссор.Теперь ближе к законодательству РФ. Если фотографирование или видеосъемка осуществляются "в личных целях", то действует статья 1273 ГК, разрешающая снимать что угодно. Другое дело, что распространять данную съемку Ваши соседи не имеет никакого права. необходимо помнить нормы Конституции РФ - первостепенного нормативного акта на территории нашего государства, согласно ч. 4 ст. 29 которой "Каждый имеет право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом. Перечень сведений, составляющих государственную тайну, определяется федеральным законом.". Таким образом, все разговоры о частной собственности, Если обратиться к закону «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», то согласно ст. 7 Закона к общедоступной информации относятся общеизвестные сведения и иная информация, доступ к которой не ограничен. Вот если на своей территории Вы установите таблички о том, что съемка Вас и вашей территории без Вашего согласия запрещена и нарушение данного правила следует рассматривать как нарушение Вашей частной жизни, то думаю снимать Вас и Ваш участок желания уже ни у кого не возникнет.Судебная практика показывает, что не смотря на отсутствие табличек, он может признать камеру соседа как вмешательство в частную жизнь и вынести постановление о демонтаже камеры, смотрящую на вашу территорию. Такая судебная практика имеется. Вот ссылка на один из примеров.Но мы все же рекомендуем не доводите дела до скандалов и судебных разбирательств. Монтируя камеры у себя дома или на даче и ваша камера будет видеть чужую территорию - согласуйте это с соседями, получите от них письменное согласие. Если же они не желают, постарайтесь сделать так, чтобы камера следила лишь за вашей территорией.Спасибо за обращение.
Поблагодарили 5
Можно ли привлечь бывшего главного инженера к ответственности после увольнения.
Вопрос: У нас проектно-сметная организация. В июле 2019 г. нашей организацией ей выполнен и сдан проект заказчику. В скорости после сдачи проекта (август 2019) главный инженер уволился. Как выяснилось во время монтажа проекта главным инженером нашей организации были допущены очень существенные недочеты, (а именно при монтаже электрики) нарушения которые раньше не могли быть выявлены. В связи с этим нашей организации выставлены неустойки из-за срыва работ по вине бывшего инженера. Можем ли мы как привлечь к ответственности бывшего сотрудника( главного инженера)
Анна, Волгоград
Ответ: Здравствуйте.Согласно ст. 392 Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба."Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 12.11.2019) ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.Спасибо за обращение.
Поблагодарили 4
торги
разместите задание и найдите специалиста или получите работу, пользуясь системой защищенной сделки
Подробнее
мы в соцсетях