или через

Травма по дороге на работу: есть ли компенсация и когда травма считается производтсвенной

Травма по дороге на работу

Содержание

Коротко о производственной травме

Документы, чтобы признать травму по пути на работу производственной

Как оформить травму по дороге на работу

Действия работодателя, если специалист получил увечье по дороге домой

Процедура расследования полученной травмы

Компенсация производственных увечий

В утренние и вечерние часы дороги в городах обычно перегружены. Травматизм повышен, особенно в зимнее время. Каждым гражданином может быть получена травма по дороге на работу. Возникает вопрос, а может ли такое увечье быть признано производственным? Рассмотрим подробнее.

 

Коротко о производственной травме

Каждый работник, который исполняет служебные обязанности в офисе или на производстве, ежедневно добирается на работу. В среднем, в каждый рабочий день он затрачивает 1 – 2 часа на дорогу.

В зависимости от конкретной ситуации, специалист может добираться до рабочего места:

  • пешком;
  • на общественном транспорте;
  • на служебном транспорте.

Дорога является местом повышенного травматизма. Поэтому путь от дома до работы может быть опасным. Не всякая травма в пути на работу будет считаться производственной. 

Производственной считается увечье, полученное:

  • в пути домой или на работу на служебном транспорте;
  • в пути на работу или домой на личном транспорте (если использование личной автомашины прямо предусмотрено в контракте);
  • в пути в командировку (на общественном, личном или служебном транспорте).

Важно! Травма работника, полученная пешком, может считаться производственной исключительно в случае выхода из служебного или личного автомобиля на территории работодателя.

Гражданин может самостоятельно обратиться в медицинское учреждение или вызвать скорую помощь. Больничный лист в такой ситуации оформляется со слов гражданина.

В большинстве случаев работники в такой ситуации оформляют обычный лист нетрудоспособности. В случае проведения расследования и признании травмы производственной, лист необходимо переоформить.

Важно! Если гражданин просто упал по дороге домой и получил перелом, такое увечье будет признано бытовой травмой.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Документы, чтобы признать травму по пути на работу производственной

Документация, которую необходимо представить, чтобы признать увечье по дороге на рабочее место производственным:

  1. Приказ о создании комиссии, которая будет расследовать несчастный случай.
  2. Протокол об осмотре места, на котором получена травма.
  3. Схема происшествия.
  4. Протоколы опроса травмированного сотрудника и очевидцев.
  5. Справка о погоде в день происшествия.
  6. Результаты анализов на алкоголь и наркотики.
  7. Результат расследования.

Кроме того, обязательно должна быть проставлена отметка в специальный журнал о возникновении травмы.

Если получен перелом при ДТП с участием автотранспорта, то необходимо приобщить к документации сведения по аварии. Документы можно запросить в отделе ГИБДД.

Данная документация оформляется работодателем. Для проведения расследования специалист должен предоставить лист нетрудоспособности и заявление о признании травмы производственной.

 

Как оформить травму по дороге на работу

Вопрос о признании увечья, полученного по дороге на рабочее место, рассматривается в индивидуальном порядке. Исключение составляет ситуация, когда гражданин не успел покинуть территорию работодателя. Например, шел домой по территории завода. В этом случае увечье будет признано производственным.

Если ситуация произошла за территорией работодателя, то гражданин должен:

  1. Зафиксировать повреждение.
  2. Получить больничный лист.
  3. Подать заявление работодателю.
  4. Предоставить объяснение о причинах, которые привели к увечью.

Действия работодателя, если специалист получил увечье по дороге домой

На основании заявления работника, работодатель обязан:

  1. Внести сведения о происшествии в специальный журнал.
  2. Создать комиссию.
  3. Расследовать факт получения увечья.
  4. Сообщить данные о возникшей ситуации в ФСС и прокуратуру.
  5. Вынести решение о признании травмы производственной или нет.

Кроме того, рассматривается вопрос о виновных действиях гражданина при получении увечья. Например, если сотрудник получил травму, пьяным или находясь в состоянии наркотического опьянения, то он будет уволен за нарушение трудовой дисциплины (нахождение в рабочее время в состоянии опьянения). А выплаты будут отменены.

Процедура расследования полученной травмы

Любое происшествие, которое повлекло травматизм на предприятии, подлежит расследованию. Ситуация по дороге на рабочее место не является исключением. Работодатель обязан создать специальную комиссию.

В состав экспертной комиссии входит:

  • руководитель профсоюза;
  • инспектор труда;
  • специалист из районной администрации.

Минимальное количество членов комиссии 3 человека. Сроки рассмотрения зависят от степени тяжести происшествия. Если нанесен легкий вред здоровью, то предельный срок составляет 3 дня. В случае тяжелой травмы максимальный срок не может превышать 15 дней. Кроме того, срок расследования может быть продлен, но не больше чем на 15 дней.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите бесплатную консультацию Специалистов

Компенсация производственных увечий

Если происшествие признано полученным на производстве, то гражданин имеет право на компенсацию.

Виды материальной поддержки для лиц, получивших увечье в рабочее время:

  • 100% оплата больничного листа, вне зависимости от стажа;
  • единовременная выплата (в случае получения инвалидности);
  • ежемесячная выплата (в случае получения инвалидности после окончания больничного листа до полного выздоровления);
  • расходы на лечение и реабилитацию;
  • компенсация морального вреда (по решению суда).

Как показывает судебная практика, в РФ не назначаются крупные суммы в качестве компенсации за моральный вред. Скорее всего, выплата составит 10% от запрошенной суммы.

Работодатель имеет право выплатить дополнительные денежные средства на основании приказа. Однако на практике, такая мера поддержки травмированных гражданин используется редко.

Важно! Оплата больничного листа, а также единовременная и ежемесячные выплаты осуществляются за счет ФСС. Остальные суммы работодатель выплачивает самостоятельно.

Если работнику причинен легкий вред, то все виды оплаты возлагаются на работодателя.

Важно! Кроме выплат из ФСС, гражданин имеет право на получение компенсации за утраченный заработок. Однако он выплачивается исключительно по решению суда.

Работник должен обратиться в суд с заявлением. По решению суда, он получит 100% среднемесячного заработка за период нетрудоспособности.

Трудовой кодекс предусматривает такое понятие как производственная травма по дороге на работу. Однако не нужно думать, что оно охватывает любые происшествия по дороге от работы до дома. Пешие происшествия закон не учитывает. Кроме того, не рассматривается ДТП с рабочим, который идет домой. Оформить производственную травму необходимо особым образом, а работодатель обязан провести расследование. Даже в случае признания увечья производственным, крупные выплаты для работников не предусмотрены.

 

.
Комментарии 0

Не забудьте авторизоваться если Вы зарегистрированны на сайте.
Если Вы тут впервые новая учетная запись будет создана автоматически.
Временный пароль для входа будет выслан на указанный email.

Регистрируйтесь, оставляйте свои комментарии, обменивайтесь мнениями
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Если вашего нас.пункта нет в списке выберите ближайший от вас город

мы в соцсетях